Cómo hacer un buen Resume o Curriculum Vitae usando Apps

Cómo hacer un buen Resume o Curriculum Vitae usando Apps

Si en la vida una imagen vale más que mil palabras, en el trabajo, un buen CV es la llave que te abrirá la oficina de Recursos Humanos de esa empresa en la cual sueñas trabajar. Así que si andas en busca de empleo este artículo es para ti.

Olvídate de la corbata con el color adecuado, los zapatos bien lustrados o el corte de cabello que marca tendencia en Wall Street. Si no logras impresionar a tu hipotético futuro jefe con un CV ganador ese costoso traje de diseñador pasará de moda en tu armario mientras espera una oportunidad para lucirse con gloria.

A continuación, te presentamos las apps que te ayudarán a dar con éxito el primer paso para cambiar tu vida.

Resume Maker Free

Tu carta de presentación ante cualquier empresa es nuestro CV, ¿cómo lograr que un reclutador se enganche de esa serie de detalles sobre tu vida profesional? “Resume Maker Free” es una herramienta perfecta para resaltar los puntos más importantes de tu carrera, además de las habilidades que posees.

No te preocupes por olvidar algo, esta app te permite importar la información de tu LinkedIn y agregar frases que describan lo que mejor sabes hacer al momento de entrar en acción en tu campo laboral. Lo más interesante es que contarás con la guía de expertos si es que necesitas ayuda.

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Resume CV Builder

Es un hecho que el conocimiento y las habilidades son de suma importancia al momento de ofrecer tus servicios a una empresa pero de qué sirve que seas el más preparado si tienes un CV larguísimo que no atrapa las miradas de los reclutadores.

No es necesario pagar un diseñador para que convierta tu currículum en una obra de arte estando a unos cuantos clics de “Resumen CV Builder”, una plataforma que cuenta con cientos de plantillas listas para que simplemente completes con tu información.

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Resume CV Templates

Esta es la app que deben descargar todos aquellos que no se destaquen por su habilidad para utilizar herramientas de diseño. Tenemos claro que de la vista nace el amor, así que es momento de tener una carta de presentación digna de un experto sin tener que invertir demasiado tiempo.

“Resume CV Templates” es una opción para los que no tienen idea de cómo armar un CV propio de un diseñador gráfico, cuenta con un catálogo de plantillas bastante completo así que tu única tarea será elegir la que vaya de acuerdo a tu personalidad profesión: ya que las hay empapadas de colores u opciones más serias… que no es lo mismo que aburridas.

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Resume Creator

Después de darle muchas vueltas lograste un CV concreto en el que resaltas tus cualidades y habilidades como profesional, el problema es que no tienes la menor idea cómo presentar esto de una manera atractiva visualmente.

Es un hecho no todos nacimos con una creatividad infinita así que prueba ‘Resume Creator’ para lograr que esos datos vivan en un diseño que haga que cualquier empleador quiera conocerte. Esta app te permitirá sorprender ya que tu experiencia laboral vivirá en un diseño digno de un profesional.

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Las 5 ciudades de Florida en el Top Ten de las mejores para encontrar empleo

Las 5 ciudades de Florida en el Top Ten de las mejores para encontrar empleo

Cinco localidades de Florida conforman la deseada lista de la revista especializada Forbes de las 10 ciudades del país con mejores proyecciones de empleo, entre las que no figura Miami. 

De acuerdo al reporte del Diario Las Américas el ansiado Top 10 está encabezado por el área de Cape Coral y Fort Myers, situada en la costa oeste del estado, con un 3,9% de crecimiento laboral al año, mientras el índice nacional sólo alcanza el 1,8 por ciento.

Según el informe, Cape Coral, Orlando, Naples, Deltona y Ocala denotan los mayores crecimientos de la oferta de trabajo, principalmente en los apartados de hostelería y bienes raíces, dadas las circunstancias positivas de desarrollo urbano y comercial. 

“Las características que conforman el entorno de Florida, como un coste de vida más bajo y las oportunidades de negocios, unidos a aciertas amenidades, como las playas y las atracciones turísticas, impulsan los índices antes mencionados“, señaló el economista Edward Friedman, que realiza estudios de la economía para la prestigiosa firma Moody’s Analytics.

De hecho, uno de los factores que mejor representa la buena o mala salud del desarrollo de una ciudad es la proyección de empleos y Forbes lo tiene en cuenta a la hora de nombrar las mejores ciudades para hacer negocios y emprender carreras, que este año está encabezada por Denver, la capital del estado de Colorado, seguida por Provo, en Utah, y Raleigh, en Carolina del Norte.

Por otra parte, acorde a los datos preliminares del Gobierno estatal, muchas localidades en Florida pronostican aumentos en los índices de empleo, pero ninguna ciudad del Estado del Sol ocupa un puesto entre las 25 mejores del país para hacer negocios y emprender carreras. Sólo Orlando logró clasificar entre las primeras 50 tras alcanzar el lugar 28. 

Durante el mes de septiembre, Florida sumó 252,400 nuevos puestos de trabajo en el sector privado, colocando al estado a la cabeza de la nación con una tasa de 3,6% de crecimiento, incluyendo 15,300 nuevos empleos en el sector de la industria manufacturera.

“Florida denota un aumento sostenido que consistentemente ha superado a estados muy competitivos, como Texas, California y Nueva York, incluso sobrepasado la tasa nacional. Todo esto ha sido posible gracias al ameno entorno que hemos creado con los cortes de impuestos y otros atractivos”, manifestó el gobernador Rick Scott.

“Florida es una máquina creadora de empleos y en estos momentos atraviesa por un período de crecimiento”, señaló Friedman. No obstante, la zona metropolitana del Gran Miami, comprendida por el territorio ocupado por el Condado de Miami-Dade, sigue sin figurar entre las mejores del país o el estado de Florida, al mantener el índice de desempleo en torno al 5,6 por ciento, nueve décimas porcentuales más que la cifra promedio del estado y siete de la nación.

Mientras tanto, la economía de la nación continúa recorriendo el largo camino de la recuperación, tras la crisis financiera de 2008 que tanto daño hizo al mercado de bienes raíces y el sistema bancario internacional. Desde entonces, el país ha sido capaz de disminuir el índice de desempleo a 4,9%, luego de alcanzar el 10% en octubre de 2009. 

Las 10 ciudades del país con mejores proyecciones de empleo según Forbes:

1.- Cape Coral-Fort Myers, Florida (3,9%)

2.- Myrtle Beach, South Carolina (3,7%)

3.- Orlando, Florida (3,6%)

4.- Naples, Florida (3,6%)

5.- Tucson, Arizona (3,3%)

6.- Dallas, Texas (3,2%)

7.- Deltona, Florida (3,1%)

8.- Phoenix, Arizona (3,1%)

9.- Ocala, Florida (3%)

10.- Provo, Utah (3%)

Actualidad Radio

Situaciones migratorias que te permiten trabajar legalmente en EEUU

Situaciones migratorias que te permiten trabajar legalmente en EEUU

El trabajo en Estados Unidos puede ser desempeñado legalmente no sólo por los ciudadanos,sino también por los extranjeros que son residentes permanentes legales. Y por los que son titulares de visas temporales de trabajo o de permisos de trabajo.

Existen varias opciones para conseguir tanto la codiciada tarjeta de residencia permanente como las visas y los permisos de trabajo. Debe tomarse en cuenta que a la hora de encontrar patrocinador de visa de trabajo, en los estados con menor tasa de desempleo puede ser más fácil.

Estas son todas las opciones migratorias que permiten trabajar legalmente en USA:

Ciudadanos estadounidenses

Los ciudadanos pueden desempeñarse laboralmente en cualquier trabajo para el que reúnan las cualificaciones necesarias. La ciudadanía la disfrutan todas las personas nacidas en Estados Unidos y las naturalizadas tras cinco años como residentes permanentes legales, o tres para el caso de los cónyuges de estadounidenses.

Residentes permanentes legales

Son los titulares de una green card o tarjeta de residencia. Los residentes pueden vivir y trabajar en Estados Unidos de por vida, siempre que conserven la residencia física en el país. En determinados casos, como condena por determinados delitos, la residencia puede perderse y el extranjero ser deportado.

No todos los trabajos están abiertos para los residentes permanentes. Por ejemplo, es muy común que en trabajos relacionados con la seguridad o defensa de Estados Unidos se exija un determinado pase de seguridad (security clearance) que sólo se concede a ciudadanos.

Además, en cualquiera de las cuatro ramas del Ejército (Tierra, Mar, Aire y Marines) hay determinadas posiciones para los que están excluidos todos los extranjeros.Y por supuesto que el requisito de la ciudadanía también puede ser requerido por las empresas privadas.

Hay varios caminos para obtener una green card. Desde peticiones de la tarjeta para extranjeros realizadas por sus familiares estadounidenses o residentes permanentes a solicitudes por parte de empresas, pasando por una lotería anual de 50,000 residencias.

Visas de trabajo temporal para extranjeros cualificados

A pesar de la crisis económica, hay trabajo en Estados Unidos para los profesionales con ciertas cualificaciones. Esta categoría comprende a un número amplio de visas que permiten a sus titulares trabajar por un tiempo determinado en EEUU.

Destacan, entre otras, la H-1B para profesionales o modelos, aunque en los últimos años hay tantas solicitudes que, salvo excepciones para algunas situaciones, es preciso realizar una lotería de visas H-1B

Además, existe la L, para transferencias de empleados de una multinacional, la G-4 para trabajadores de organizaciones internacionales con oficinas en Estados Unidos, o la O para personas con habilidades especiales.

Cada tipo de visa tiene su propia normativa. Como consecuencia, puede haber grandes diferencias entre una y otra en cuestiones como duración, posibilidad de aplicar o no para una tarjeta de residencia, permiso de empleo o no para los cónyuges de los titulares principales de las visas o, incluso, la posibilidad de cambiar de empresa.

Es muy importante que los extranjeros que disfrutan de visas conozcan las condiciones de las mismas.

Visas de trabajo en Estados Unido para extranjeros sin cualificaciones

La visa H-2B permite la contratación de extranjeros para desempeñar labores temporales no agrícolas para los que no hay suficientes estadounidenses o residentes permanentes dispuestos a realizarlas.

Estas visas se conceden generalmente por un año, ampliable hasta un máximo de tres y se utilizan para cubrir puestos de trabajo de naturaleza temporal en sectores como los parques de atracciones, resorts de montaña, estaciones de ski o playas.

El proceso para contratar a extranjeros con una visa H-2B debe iniciarlo la empresa empleadora estadounidense mediante el relleno de la planilla I-129.

Sólo los ciudadanos de determinados países pueden beneficiarse de este tipo de visas. El listado es publicado por el Departamento de Seguridad Interna (DHS, por sus siglas en inglés) y, en la actualidad, comprende los siguientes países hispanohablantes: Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Perú, República Dominicana y Uruguay.

Existe un límite de visas H-2B que se pueden conceder por año fiscal, habiéndose establecido en 66,000 para el año fiscal 2012, pudiéndose conceder 33,000 en los seis primeros meses e igual número en los seis últimos.

Visas de trabajo en Estados Unidos en labores agrícolas

Las visas H-2A se conceden a extranjeros para trabajar en puestos de trabajo relacionados con el campo y se conceden por un año, que se puede extender hasta tres. Además, el trabajador que disfrute de esta visa puede viajar a Estados Unidos acompañado por su cónyuge e hijos.

En este visado, que se conoce como el programa de trabajadores huésped agrícolas, la empresa o el empleador americano que solicita a un trabajador extranjero deberán garantizar que éste recibe el mismo salario y disfruta de las mismas condiciones laborales que los trabajadores estadounidenses que realicen labores similares. Además, deberán proveerle con alojamiento gratuito, comidas a bajo precio, si esa es la costumbre en el lugar, y boleto pagado de ida y vuelta desde su país de origen.

Al igual que ocurre con las visas H-2B, sólo los ciudadanos de determinados países pueden recibir estas visas. En la actualidad comprende a los siguientes países: Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador,España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Perú, República Dominicana y Uruguay.

Y a diferencia de lo que aplica a la H-2B, en las visas temporales de naturaleza agrícola no existe un cupo máximo anual de visados que se pueden conceder.

Los inmigrantes con visa H-2A y H-2B deben ser pagados el salario mínimo o más.

Para los que buscan trabajo, este es un listado de más de 60 reclutadores mexicanos de trabajadores temporeros para trabajar en Estados Unidos con visas H-2A y H-2B.

Estudiantes

En determinadas condiciones, los estudiantes internacionales podrán obtener un permiso de trabajo que será emitido por el USCIS. Deberán confirmar que pueden trabajar con el oficial de la escuela o universidad a cargo de los estudiantes internacionales (DSO, por sus siglas en inglés).

Conviene subrayar que cualquier actividad laboral por la que se cobre dinero que se realice sin tener un permiso de trabajo supone una violación de la visa.

Visitantes de intercambio

Comprende una gran variedad de posibilidades bajo el amparo de las visas J, conocidas como de intercambio. Por ejemplo, au pairs, profesores y maestros, médicos, consejeros de campamentos de verano, prácticas al acabar los estudios e, incluso, estudiantes de secundaria. Las condiciones de trabajo están fijadas en la visa.

Permiso de trabajo en Estados Unidos

Las personas que se encuentran, entre otras, en situación de asilo, solicitantes de asilo, acogidos a un Programa de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés), refugiados, o sean personas procesando un ajuste de estatus para conseguir una green card pueden solicitarle al USCIS un Permiso de Autorización de Trabajo (EAD, por sus siglas en inglés). También pueden aplicar, en determinadas circunstancias, las víctimas de violencia doméstica.

Este es un listado completo de quiénes pueden solicitar un permiso de trabajo.

Visas TN para mexicanos y canadienses

Bajo el amparo del Tratado de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), mexicanos y canadienses pueden disfrutar de visas para trabajar en Estados Unidos que se otorgan por un periodo inicial de hasta tres años.

Un listado señala publicado en la página oficial de NAFTA señala 60 profesiones que permiten aplicar.

Puede acompañar al titular de la visa su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años, quienes no podrán trabajar en Estados Unidos.

Trabajo al crear empleo con visa de inversión

Son los casos de la E-1 para negocios de import/export y la E-2 para los demás casos. las personas interesadas en esta visa deben comenzar a informarse sobre de qué países hay que tener un pasaporte para poder solicitarla y sobre cuánto dinero hay que invertir y cómo entender este requisito.

A tener en cuenta

Los trámites con Inmigración pueden demorarse mucho más de lo esperado. Pero cuando se excede el tiempo habitual para un procedimiento en concreto cabe la posibilidad de demandar mediante un writ of mandamus (consultar con un abogado).

Otras opciones diferentes a Estados Unidos

Es cierto que Estados Unidos es un país que atrae a millones de migrantes permanentes y temporales, pero no es el único.

Canadá también es un destino favorito de migrantes. Este es un listado de más de 300 profesiones que pueden acceder a un sistema exprés para emigrar.

Finalmente, este es un listado de 20 países en los que es posible comprar el pasaporte o la tarjetade residencia a cambio de una cantidad de dinero.

Curiosidades

Existen muchas razones por las que se emigra a los Estados Unidos, pero una de ellas muy importante es la razón económica.

Por esta razón gusta conocer cuánto ganan algunos profesionales, como por ejemplo médicos o cuánto gana una enfermera según su especialización.

Y como en la mayoría de los casos de visas o green card por trabajo se necesita una empresa que esponsorice, es de interés conocer las 100 que patrocinan  más visas H-1B y las 100 que patrocinan más green cards.

Recuerde que este es un artículo informativo. No es asesoría legal. Si desea ayuda especializada por favor contacte a uno de nuestros aliados

Los permisos de trabajo de los inmigrantes que piden asilo en Estados Unidos ahora duran dos años

Los permisos de trabajo de los inmigrantes que piden asilo en Estados Unidos ahora duran dos años

Los extranjeros que piden asilo en Estados Unidos y reciben una autorización temporal de empleo tienen una preocupación menos si sus casos se atrasan por más de un año. El servicio de inmigración anunció que los permisos de trabajo ahora tienen una validez de dos años (24 meses).

A partir del 5 de octubre la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS) “incrementó de uno a dos años el período de validez de los documentos de autorización de empleo iniciales o renovaciones”, dijo la agencia en un comunicado publicado en su página de internet.

“Los solicitantes que tienen reclamaciones de asilo pendientes presentan el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo bajo la categoría (c)(8)”, explicó. “El cambio aplica a todas las solicitudes bajo la categoría (c)(8) que están pendientes al 5 de octubre de 2016, y todas aquellas solicitudes presentadas a partir del 5 de octubre de 2016”.

La extensión de la validez de los permisos de trabajo se debe a problemas de atascos. “Pero también a la optimización de recursos en la agencia”, dijo a Univision Noticias Lilia Velásquez, profesora adjunta de la facultad de leyes de la Universidad de California en San Diego. “La gente está furiosa por las demoras y no tiene sentido que, si se están demorando tanto, cada año tengan que volver a repetir los trámites y los casos todavía no están resueltos”.

La USCIS no especificó cuántos de estos indocumentados están afectados por las demoras y tampoco dijo si tenía contemplado extender provisionalmente la fecha de validez de las tarjetas vencidas como ahora lo hace con los peticionarios de asilo.

Las demoras también afectan miles de casos en las cortes de inmigración. Un reciente informe del Centro de Información de Acceso a Registros Transaccionales (TRAC) de la Universidad de Syracuse de Nueva York reveló que a finales de julio había 502,794 casos acumulados. El año pasado el número de casos pendientes era de 456,216.

En marzo la Asociación Nacional de Jueces Migratorios (NAIJ) advirtió que el problema estaba creciendo peligrosamente, y que el atasco estaba causando estragos, por ejemplo, en los casos de asilo.

La NAIJ dice que en estos momentos se están programando miles de audiencias, algunas para más allá del 2017, y algunos abogados dicen que para el 2020. La organización agrega que los casos se priorizan en base a varios criterios, entre ellos los menores no acompañados procedentes del Triángulo Norte (Guatemala, El Salvador y Honduras) que han sido detenidos en la frontera y pidieron asilo.

Las cortes de inmigración tienen 277 jueces, un número nunca antes visto. Otros 100 se encuentran en las diferentes etapas del proceso de contratación y no se sabe cuándo se incorporarán al sistema, indica la asociación en su página de internet. Sin embargo, en promedio a cada uno de esos 277 jueces le correspondería administrar 1,815 casos. Hace una década, en 2006, el número de casos acumulados era de 168,827 y había 230 jueces, según el TRAC.

El centro también reporta que a finales de agosto en promedio los casos de inmigración se estaban demorando 671 días a nivel nacional, y las cortes donde existen más atrasos son Colorado con 986, Illinois con 936, Ohio, Nebraska y Michigan con 817, Nueva Jersey con 775, California con 725 y Texas con 718.

NOTA: este artículo es sólo informativo. No es asesoría legal.

Los 10 mandamientos para escribir un CV en inglés perfecto

Los 10 mandamientos para escribir un CV en inglés perfecto

Antes de comenzar con la búsqueda de empleo debes preparar un buen Curriculum Vitae o Resume como lo llaman en los Estados Unidos, documento que tiene una relevancia capital porque es la llave para acceder a una entrevista personal.

La redacción del resume no sólo tiene que ser sin errores ortográficos y con frases concisas, también la estructura debe estar en consonancia con las directrices de cada mercado. ABA English, academia de inglés online con más de 11 millones de alumnos, ha elaborado un listado con los 10 mandamientos para escribir un CV en inglés de la manera más apropiada.

1. Evitarás la traducción literal de tu CV español
Traducir de manera literal el español al inglés es una prueba evidente de que tu nivel de conocimiento del idioma es mínimo, lo que puede ser determinante a la hora de seleccionar o no tu CV.

2. No incluirás fotografías…
Salvo que la oferta pida expresamente una imagen del candidato, por regla general los CV en el Reino Unido (UK) y Estados Unidos (US) no llevan fotografía, diferencia fundamental con la versión española que sí la incluye.

3. No añadirás datos personales (sólo de contacto)
En determinados mercados, en especial el americano y el británico, no se comparte la fecha de nacimiento o el estado civil con el fin de respetar la legislación contra la discriminación. Eso sí, por muy obvio que parezca, lo que no puede faltar es un número de teléfono móvil (cell phone en US; mobile phone en UK) y un correo electrónico profesional.

4. Emplearás un lenguaje apropiado
Utiliza los verbos de acción a la hora de redactar tu CV para aportar profesionalidad y rigor (analyzed, coordinated, led, organized, supervized), pero no olvides evitar la repetición del pronombre personal I, en su defecto inicia los párrafos con el verbo en gerundio o participio pasado.

5. Empezarás con un resumen ejecutivo
Al inicio de todo CV en inglés añade un párrafo de 3-5 líneas donde describas tu perfil profesional, experiencia y fortalezas. Sin duda, es tu carta de presentación, la cual si es atractiva ya será un punto extra para tu candidatura.

6. Usarás un orden anti cronológico
En los mercados de UK y US, tanto la experiencia como la formación se indica de forma anti cronológica. Es decir, en primer lugar se añaden las últimas experiencias o títulos, y se va descendiendo hasta llegar a los más antiguos.

7. Mantendrás una estructura
El orden en un CV es un valor añadido. Piensa que esta primera toma de contacto es puramente visual. Divide el CV en seis partes: 1. Datos personales (Personal details); 2. Resumen ejecutivo (Summary); 3. Experiencia Laboral (Work Experience); 4. Formación (Education); 5. Idiomas y otras competencias (Language & Professional skills); y 6. Más información e intereses (Other information & Interests). Opcionalmente se puede incluir un apartado de Logros Clave (Key Achievements) justo detrás del Summary.

8. No mentirás
En muchas ocasiones los CV se llenan de experiencias profesionales, títulos o niveles elevados de idiomas. Las mentiras tienen las patas muy cortas, todo se terminan notando y más si dices tener un nivel ‘nativo’ de inglés y no puedes mantener una conversación por teléfono con la responsable de RRHH.

9. No superarás los dos folios de extensión
La extensión máxima que debe tener un CV en inglés son dos folios. Una forma de sintetizar el texto es incluyendo solamente experiencias y cursos que aporten valor a la candidatura a la que estás optando.

10. Revisarás siempre antes de enviar
Antes de mandar tu CV, échale una última lectura más con detenimiento pese a que lo hayas revisado infinidad de veces. Si tienes dudas con alguna traducción en inglés, trata de revisarlo con un experto en el idioma. Pequeños fallos marcan la diferencia.

Si ya es residente permanente obtener su Social Security es el siguiente paso

Si ya es residente permanente obtener su Social Security es el siguiente paso

Si usted ya es residente permanente de los Estados Unidos obtener un número de Seguro Social es muy sencillo ya que usted cumple con los requisitos para obtener un número de Seguro Social, que es un número que le asigna el gobierno de Estados Unidos.

Dicho número ayuda al gobierno a mantenerse informado sobre sus ingresos y los beneficios que usted puede recibir. Es posible que dicho número se le pida cuando intente alquilar un apartamento o comprar una vivienda. También las instituciones financieras y otras agencias, como, por ejemplo, las instituciones educativas, utilizan su número de Seguro Social para identificarlo. El Seguro Social es un programa del gobierno de Estados Unidos que ofrece beneficios a ciertos trabajadores jubilados y a sus familias, a ciertos trabajadores discapacitados y a sus familias, y a ciertos familiares de trabajadores fallecidos. La agencia del gobierno encargada del Seguro Social es la Administración del Seguro Social.

Para encontrar la oficina de esta agencia más cercana a su domicilio, haga lo siguiente:

● Ingrese al sitio web de la Administración del Seguro Social: www.socialsecurity.gov. Para obtener información en español, visite www.segurosocial.gov/espanol. El sitio web también cuenta con información limitada en otros idiomas.

● Llame al 1-800-772-1213 o al 1-800-325-0778 (si tiene discapacidades auditivas) de 7 a. m. a 7 p. m. Tendrá a su disposición servicios de interpretación gratuitos.

Si usted no habla inglés…

La Administración del Seguro Social puede ofrecerle servicios de interpretación gratuitos para ayudarlo a solicitar su número de Seguro Social. Cuando llame a la Administración del Seguro Social, dígale a la persona que responda el teléfono que usted no habla inglés. Esa persona buscará un intérprete que pueda ayudarlo. También puede obtener servicios de interpretación cuando visite una oficina del Seguro Social. El sitio web de la Administración del Seguro Social contiene información útil para personas recién llegadas a Estados Unidos. En la sección Other Languages (Otros idiomas), se ofrece información acerca del Seguro Social en varios idiomas.

Visite www.socialsecurity.gov. Para obtener información en español, consulte www.segurosocial.gov/espanol.

Usted no necesita llenar una solicitud, ni ir a una oficina del Seguro Social para obtener un número de Seguro Social si cumple con todas las condiciones siguientes:

● Solicitó su número o tarjeta de Seguro Social cuando solicitó su visa de inmigrante

● Presentó su solicitud de una visa de inmigrante en octubre de 2002 o después

● Tenía 18 años de edad o más cuando llegó a Estados Unidos. En estos casos, el Departamento de Estado y el Departamento de Seguridad Nacional envían a la Administración del Seguro Social la información necesaria para asignarle su número de Seguro Social. La Administración del Seguro Social le asignará su número de Seguro Social y le enviará su tarjeta de Seguro Social por correo a la misma dirección postal estadounidense a la que USCIS le envía su Tarjeta de Residente Permanente. Debe recibir su tarjeta de Seguro Social dentro de las tres semanas posteriores a su llegada a Estados Unidos. Si no recibe su tarjeta dentro de dicho plazo, comuníquese de inmediato con la Administración del Seguro Social.

Asimismo, comuníquese con la Administración del Seguro Social si cambia su dirección postal después de haber llegado, pero antes de recibir su tarjeta de Seguro Social. Usted debe ir a una oficina del Seguro Social para obtener un número de Seguro Social si cumple con alguna de las condiciones siguientes:

● No solicitó un número o una tarjeta de Seguro Social cuando presentó su solicitud para una visa de inmigrante

● Presentó la solicitud para su visa de inmigrante antes de octubre de 2002

● Tenía menos de 18 años de edad cuando llegó a Estados Unidos. Un oficial de la Administración del Seguro Social lo ayudará a solicitar su número de Seguro Social. Cuando vaya a una oficina del Seguro Social a solicitar su número, traiga con usted los siguientes documentos:

● Su certificado de nacimiento u otro documento, como su pasaporte, que indique el lugar y la fecha de su nacimiento

● Un documento que muestre su estatus migratorio, incluido su permiso para trabajar en Estados Unidos. Este documento puede ser su Tarjeta de Residente Permanente o su pasaporte con un sello de inmigración o una etiqueta de visado. La Administración del Seguro Social le enviará su número de Seguro Social por correo postal. Deberá recibir su tarjeta de Seguro Social aproximadamente dos semanas después de que la Administración del Seguro Social haya recibido todos los documentos necesarios para tramitar su solicitud. Si la Administración del Seguro Social necesita verificar alguno de sus documentos, es posible que pase más tiempo hasta que reciba su número de Seguro Social.

 

¡Suerte!